Мария
30.09.2022, 09:07
Перевод на другое рабочее место - правомерно ли изменение условий трудового договора?
Читать ответы (2)
Добрый вечер! Наша организация с 01.09.2012 будет реорганизована ( реорганизация в форме присоединения). Предупреждения подписаны с 05.07.2012. При этом прежняя организация остается по месту в форме ТОРМа ( обособленые рабочие места), а основная - находится в другом городе ( расстояние 80 км). Мне предлагают ездить в другой город- должность сохраняется. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право отказаться на перевод в другую местность, т.к. я беременна и не согласна ездить , и должны ли мне предоставить в случае моего отказа на перевод в другую местность такую же должность по месту нахождения ТОРМа ( т.е. по месту прежней работы и моего проживания)? Заранее спасибо!!!