Неправомерное требование администрации санатория - работать сутки-двое вместо суток-трех. Как защититься и на что ссылаться?

09.02.2021, 21:06

• г. Казань

Моя жена работает горничной в санатории, раньше у них был график работы сутки-трое, сейчас их заставляют работать сутки-двое. Ей до пенсии ещё полтора года (1965 г.р.) Санаторий в частных руках, КЗОТ не соблюдается, правомерно ли требование администрации заставлять их работать по такому графику? Куда нужно обратиться и на какие статьи закона ссылаться? Но так чтобы её не заставили написать заявление " по собственному желанию " . С такими долго не разговаривают. Спасибо.

Читать ответы (1)

Заставляют работать
Заставили написать заявление по собственному желанию
Заявление по собственному желанию

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ли К. Ю. 4.8

09.02.2021, 23:50,

г. Калининград

Здравствуйте, Валерий.

В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора (к которым, в частности, относится режим рабочего времени, количество рабочих часов и размер оплаты) допускается только с согласия сторон трудового договора. То есть без согласия работника работодатель не вправе изменить условия трудовых отношений. За разрешением данной ситуации можно обратиться в Государственную инспекцию труда либо в прокуратуру.

Трудовым законодательством установлены процедуры расторжения трудовых отношений в зависимости от основания увольнения, поэтому при нарушении процедуры увольнения работника в судебном порядке можно восстановить на работе. Важно не подписывать документы работодателя, если сомневаетесь в их законности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное требование администрации санатория - работать сутки-двое вместо суток-трех. Как защититься и на что ссылаться?

Казань - онлайн услуги юристов