Компенсация неотгуленных дней отпуска при декретном отпуске - законно или нет?
Супруга находится в дикретном отпуске, но у неё есть не отгуленные дни отпуска за отработанные дни, по обращению в отдел кадров ей пояснили что они могут их компенсировать но тогда она не будет получать ежемесячную выплату до 1.5 лет, законно ли это?
Работодатель вообще не вправе выплачивать такую компенсацию, т.к. денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении (ст.127 ТК РФ). Компенсации подлежит только та часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней (например, так называем дополнительный отпуск, предоставляемый отдельным категориям работников - учителя, врачи и т.д.). Если Ваша жена не относится к таким категориям работников, то свое право на неиспользованный отпуск, она может реализовать по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Если работодатель выплатит Вашей жене компенсацию, то это будет означать, что она вышла на работу (прервала отпуск по уходу за ребенком) и взяла неотгуленный отпуск. Таким образом, выплаты пособия прекратятся.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 433 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Возможность написать заявление на отпуск за 1 день и выплата отпускных в случае принуждения к увольнению
Отпуск в карантине - законность продления и выдачи больничного листа во время отпуска.
