Инвалид на испытательном сроке - не предоставлено индивидуальное рабочее место, но есть путевка в санаторий
Я устроилась на работу 20 февраля будет только месяц, как я работаю. Работодатель установил испытательный срок 3 месяца. С 24 февраля мне ФСС предоставляет путевку в санаторий, так как я являюсь инвалидом с детства. Так же при принятии меня на работу работодатель знал, что я являюсь инвалидом, им нужна была такая единица. Согласно ИТР мне нужно индивидуальное рабочее место стул, подставка под ноги и т.д. До сих пор этого не предоставлено, у возникло боли в спине, все обострилось из-за неудобства. При разговоре об отпуске за свой счет, можно ссылаться на то, что место пока не оборудовано.
Здравствуйте!
Работодатель должен предоставить отпуск за "свой счет" в силу закона и на основании Вашего заявления, никак обосновывать причину отпуска здесь не нужно.
Работодатель обязан предоставить работнику-инвалиду по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году (абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1).
Спросить