Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли руководитель отменить увольнение, уже согласованное с работником?

10.02.2021, 10:23
• г. Курск

Вопрос такой: Работник 03.02.2021 написал заявление об увольнении с 10.02.2021 г. руководитель поставил визу на заявлении (первоначально) уволить с 10.02.2021, но потом в силу производственной необходимости передумал, законно ли это?

Читать ответы (3)
Заявление об увольнении руководителей
Производственная необходимость
Увольнение руководителя
Ответы на вопрос (3):

Андрей!

Если руководитель поставил визу на заявлении об увольнении и был издан соответствующий приказ, с которым работник ознакомился, то "переиграть" не удастся.

Спросить

Здравствуйте!

Нет.

Изменить дату увольнения до момента увольнения возможно, но только если работник сам передумает и отзовет свое заявление или по соглашению сторон.

Спросить

Здравствуйте! Это незаконно, поскольку своей визой на заявлении работодатель выразил свое согласие на увольнение работника в желаемую им дату.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги