
Монтер пути в РЖД не получает полную оплату труда за дежурство на переезде - стоит ли обращаться в трудовую инспекцию?
Такая ситуация. Работаю монтером пути в ОАО РЖД. Уже второй год, не официально, выполняю обязанности дежурного по переезду. Ввиду того что работа не сложная, в основном сидячая, мне оплату труда производят не в полном объёме, по часам в производственном колендаре, а не по фактически отработанным. Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру по поводу оплаты труда? Потому что за 1,5 года накопилось уже порядка 4 месяцев переработки.
Дмитрий, вашу жалобу никто рассматривать не будет... вы же официально не трудоустроены.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы обучены и имеете корочки на дежурного по переезду - вы вправе требовать постоянного перевода на вашу должность и оплату труда по тартфу дежурного. Если обучение вы не прошли - значит и работать на переезде вы не можете, смело отказывайтесь и работайте по профессии. Так же вариант - приказ на совмещение профессий. И в том, и в другом случае у вас должна быть проставлена норма часов, для монтера пути это 40 часов в неделю, для дежурного по переезду так же, 40 часов при сменном графике и соответственно, оплата должна быть равноценная. В случае, если вы считаете, что вам не доплачивают, вы вправе обратится в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьВам не то что можно но необходимо обратиться. Документы о вашей работе должны быть приведены в соответствии с фактом. Тем более вы работаете на железной дороге. Работа связана с передвижением поездов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов

Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?
Вопросы легальности оплаты труда и проблемы с неоплачиваемыми переработками - что делать оператору газовой котельной?
Задержка оплаты за работу без договора - что делать в ситуации
Главный врач оплачивает работу военкомату, но не всем врачам выгодно - анализ справедливости оплаты труда
