Как оформить увольнение при сменном графике работы и не попасть на работу в выходной? Может ли работодатель изменять график без согласия сотрудника?

• г. Мурманск

У меня сменный график работы. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день приходится на мой выходной.

Могут ли меня рассчитать в мой официальный выходной или придется выйти на работу?

Имеет ли право работодатель за 3-е суток до расчетного дня изменять мой рабочий график без моего письменного согласия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Могут рассчитать, нет без согласия только в экстренных случаях.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Мурманск - онлайн услуги юристов