Повышение окладов за счет стимулирующего фонда - законно ли это?

15.02.2021, 10:34

• г. Хабаровск

Скажите, пожалуйста: у нас заработная плата состоит из трёх выплат - оклад, компенсации

и стимулирующий фонд. В этом году нам за счёт стимулирующего фонда с 1 февраля повысили оклады. Законно ли это, с учётом того, что стимулирующую надбавку нам перестали платить.

Читать ответы (1)

Стимулирующие фонды
Заработная плата состоит из
Стимулирующие надбавки

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Алехин С.С. 4.9

15.02.2021, 10:54,

г. Москва

Добрый день!

Если я правильно понял, то оклад у вас увеличили, а стимулирующую выплату убрали. Если так, то у вас золотой работодатель, а вы удачливый работник.

ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определения

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Дело в том, что оклад понизить без согласия работника сложно. А вот стимулирующие выплаты не являются обязательным платежом и выплачиваются на усмотрение руководства и их могут понизить без вашего согласия. Вы сейчас стали более защищенным в части оплаты труда работником.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России