Расчёт больничного - как учитывается стаж после длительного перерыва на воспитание ребёнка?

199₽ VIP

Здравствуйте, Елена Геннадьевна! Если доходов не хватит, то скорее всего будут минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. Пособие (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2019-2020 календарные годы, если на больничный уходите в 2021 году. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 865000 за 2019 год и 912000 за 2020 год делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 12792*24/730, где 12792 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, значит вам произведут расчёт из 1,4 года трудового стажа, так как зарплата только за эти годы у вас имеется. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). А пособие в расчёте из МРОТ, предусмотрено тем работникам, у кого стаж менее 6 месяцев, но это не вы точно. Так пособие по беременности и родам в 2021 году равно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета. См. Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Поскольку Вы работаете на предприятии более 6 мес., то Вам полагается пособие по нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка;, поскольку Ваш стаж работы более 8 лет. Это прямо указано в ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".