Какой адрес указать в п.3.4 Уведомления о заключении трудового договора с иностранцем (ВНЖ), если он работает на удаленке по месту регистрации в РФ.
Здравствуйте, Алексей! Учитывая дистанционный характер его работы (глава 49.1 Трудового кодекса РФ), стоит указывать в уведомлении (п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации") дату его фактического проживания по месту регистрации. Это место и указывайте. Ведь работать будет удаленно, не на территории работодателя. Тут все просто. Согласно ст.312.1 Трудового кодекса РФ:
Статья 312.1. Общие положенияСпроситьДистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.
Здравствуйте!
Проанализировав положения закона приходим к выводу что в пункте 3.4 уведомления о заключении трудового договора с инмюстранцем, представляемого в УФМС в трёхдневный срок необходимо указать адрес фактического проживания иностранца, исходя из того, что он будет выполнять работу удаленно.
Основание консультации:
Глава 49.1 ТК РФ
Статья 312.1 ТК РФ
Пункт 8 статьи 13 федерального закона от 25 июля 1992 года номер 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ".
Спросить
Алексей!
Обратите внимание!
1 января 2021 вводятся новый порядок и новые бланки уведомления о заключении (расторжении) трудовых договоров с иностранцами
Новые формы утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения"
В Приложении No 7 к приказу МВД России от 30.07.2020 № 536
Бланк Уведомления о заключении трудового договора с иностранцем
п. 3.4.Адрес места осуществления трудовой деятельности принятого на работу иностранного гражданина (лица без гражданства)
указывается место его фактического местожительства на территории Российской Федерации.
Удачи Вам!
Спросить
Алексей, Здравствуйте!
Если с иностранным гражданином заключается трудовой договор на удаленную работу, вам необходимо указать в п.3.4 Уведомления адрес его фактического проживания, а именно адрес по месту регистрации в РФ.
Согласно ст. 312.1 ТК РФ,
Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.
Таким образом, вы должны указать в уведомлении адрес не тот, на который зарегистрирована организация, а тот, где работник будет осуществлять свои трудовые функции, то есть по месту его регистрации в РФ.
Всех благ Вам!
Спросить
Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (вместе с "Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста", "Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранных граждан...
Приложение N 7
к приказу МВД России
от 30.07.2020 N 536
3.4. Адрес места осуществления трудовой деятельности принятого на работу
иностранного гражданина (лица без гражданства):
Если это удаленка то следует указывать на основании статей статей 312.1-312.3 ТК РФ адрес регистрации иностранца в РФ, потому что удаленная работа согласно ст 312.1 ТК РФ:является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя
Спросить
Здравствуйте Алексей
В уведомлении п.3.4 заполняете адрес организации куда принимаете на работу иностранного гражданина вне зависимости от формы трудоустройства (дистанционной)
Приложение 7 к приказу
3.3. Трудовая деятельность осуществляется (нужное отметить |Х| или |V|):
\-/ \-/
иностранным гражданином (лицом
без гражданства) на основании
/-\ /-\
| | - трудового договора | | - гражданско-правового договора на
\-/ \-/
выполнение работ (оказание услуг)
Дата заключения с иностранным гражданином /---\ /---\ /-------\
(лицом без гражданства) трудового договора или | | | | | | | | | | |
гражданско-правового договора на выполнение \---/ \---/ \-------/
работ (оказание услуг): (число) (месяц) (год)
3.4. Адрес места осуществления трудовой деятельности принятого на работу
иностранного гражданина (лица без гражданства):
19 октября 2020 года был официально опубликован приказ МВД России, утвердивший новые формы уведомлений, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан на территории РФ (Приказ МВД России от 30 июля 2020 г. № 536 (зарег. В Минюсте 19 октября 2020 г.)).
а именно:
уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства);
уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства);
уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) - высококвалифицированному специалисту;
уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации
Приложение N 3
к Порядку представления
организацией, оказывающей услуги
по трудоустройству иностранных
граждан (лиц без гражданства)
на территории Российской Федерации,
уведомления о трудоустройстве
иностранного гражданина (лица
без гражданства) на территории
Российской Федерации,
утвержденному приказом
МВД России от 30.07.2020 N 536
Рекомендуемый образец
Справка
N ______________________________________________
(регистрационный номер уведомления)
Представлена_____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(полное наименование организации, оказывающей услуги
_________________________________________________________________________
по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства)
на территории Российской Федерации)
в том, что ______________________________________________________________
(дата приема уведомления)
принято уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без
гражданства)
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при их наличии) иностранного гражданина
(лица без гражданства), гражданство)
_________________________________________________________________________
на территории Российской Федерации.
_________________________________________________
(должность, фамилия и инициалы должностного лица
_________________________________________________ _______________________
территориального органа МВД России на (подпись)
региональном или районном уровне, принявшего
уведомление)
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
Спросить
Здравствуйте!
Адрес Вам необходимо указать фактического проживания, именно там где Вы находитесь. Дистанционная (удаленка) регламентируется Трудовым Кодексом на основании ТК РФ Статья 312.1. Общие положения
Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.
А так же на основании
Приказа МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (вместе с "Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста", "Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве ино...
Всего Вам хорошего!
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
В данном случае указывается место фактического местожительства иностранного гражданина на территории Российской Федерации.
То есть не адрес организации, а место работы данного иностранного гражданина, так как он работает в дистанционном режиме.
ст.312.1 Трудового кодекса РФСпроситьп.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения"
