Обязан ли работник отработать две недели после расторжения трудового договора и что предусматривает ТК РФ для увольнения работников с несовершеннолетними детьми?
Если со мной прекращен трудовой (срочный) договор за 17.02.21 г., должна ли я отрабатывать две недели?
Знаю что, если имеются двое несовершеннолетних детей то должны уволить без отработки в трёх дневный срок?, не помню статью ТК.РФ., так ли это?
"Отрабатывать" сотрудника могут заставить если он увольняется по собственному желанию
Если с Вами заключен срочный трудовой договор, по 17.02., Ваш последний день работы - 17.02.
СпроситьЗдравствуйте.
У Вас срочный трудовой договор. Он прекращается в указанную в нем дату, а работодатель предупреждает о его прекращении за три дня, за исключением ряда случаев.
В любом случае никакой отработки здесь нет, Вы же не по собственному желанию увольняетесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
