Вопросы о возможном переводе на другую работу и защите прав работника.

16.02.2021, 16:08

• г. Казань

Мне должны на днях дать уведомление о переводе на работу к другому работодателю. Они ссылаются на то что там есть вакансия и условия труда такие же, так же на закон п.5 ч. 1 ст 77 ТК РФ в течения 5 рабочих дней. Мне интересно если я не согласна переходить в другую организацию так как не удобно ездить, могут ли меня сократить или нет. Нужно ли мне подписывать это уведомление о переводе. Как я слышала сокращать они не хотят потому что много денег нужно выплачивать. На моей стороне есть закон который защищает меня. Спасибо.

Читать ответы (1)

Уведомление о переводе
Нужно ли подписывать уведомление
Перевод к другому работодателю

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Алехин С.С. 4.9

16.02.2021, 16:50,

г. Москва

Добрый день!

ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

Увольнение по этому основанию (а это будет именно увольнение в порядке перевода) возможно только по вашему письменному заявлению или дополнительному соглашению с вашей подписью, ну вот у вашего работодателя это уведомление - хотя глупо конечно, ну да ладно.

Данное основание дает только одно преимущество, новый работодатель будет обязан вас принять и не сможет вам отказать - но нужно будет письмо от нового работодателя на вашего, в котором он просит вас уволить в порядке перевода к нему.

Если не хотите, не подписывайте, увольнение дело добровольное, заставить вас не могут. А вот сокращать или нет решает только работодатель, вы можете только работать и ждать когда он примет такое решение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о возможном переводе на другую работу и защите прав работника.

Казань - онлайн услуги юристов