Как правило оформление в трудовой книжке приема на работу работника, его увольнения, перевод и т.д. оформляют специалисты отдела кадров, если они есть в организации или у Индивидуального предпринимателя (Работодателя).

Если в вашей организации нет отела кадров, то руководитель организации в данном случае своим Приказом назначает кого-то из своих работников для оформления трудовых книжек в этой организации.

Этот работник обязан знать хорошо следующие нормативные акты.

1 Трудовой кодекс РФ.

2 Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (с изменениями).

3 Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обратить внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми Вы можете сами внимательно потом ознакомиться.

Всего Вам доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Меня зовут Оксана. Я главбух, заполнила трудовую генеральному директору. Имею я на это право или нет. С уважение Оксана.

Правомерность увольнения главбуха после выявления нарушений - возможность обжалования и ответственность директора

Ссора между директором и главбухом - может ли директор потребовать возврата денег без документов?

Уволился главбух. Можем ли мы назначить ИО главбуха финансового директора без его согласия?

Правомочен ли мой руководитель уволить меня, и какие права у меня есть?

Бывший руководитель ООО подал в арбитражный суд по иску о взыскании незаконно переведенных средств без договора

Что делать гд если учр будет препятствовать его увольнению.

Последствия подписанного перевода денежных средств генеральным директором без смены клиента банка

Недопустимое неравенство зарплат в детском доме - правомерность директором разного назначения окладов

Вопрос о правильности назначения главбуха в ходе реорганизации при присоединении организации

Как уволить директора присоединившегося муниципального унитарного предприятия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59