Вопрос оплаты стажа - продолжаем ли выплачивать стимулирующую выплату после временного увольнения?

А что значит по вашему положению "непрерывный стаж?". Если он до этого работал в организации, то у него был непрерывный стаж. Судя по всему, у вас бестолковое положение об оплате труда, которое, скорее всего, нарушает права работника.

Добрый день!

Дополню коллегу. Вам нужно внимательно читать ваше Положение об оплате труда, возможно потребуется официальное заключение вашего юридического отдела и/или внесение уточнений в Положение.

1. Согласно положений статьи 5 ТК РФ локальные нормативные акты (далее - ЛНА) носят обязательный характер для обеих сторон трудового договора.

ТК РФ Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

2. Неисполнение требований ЛНА может быть поводом для обращения работника за защитой своих прав (5.27 КоАП РФ), если работник докажет, что его стаж является непрерывным.

3. Законодательные требования к непрерывному стажу на сегодняшний день мне неизвестны. У вас в Положении должно быть прописано хотя бы определение, что для целей настоящего Положения является непрерывным стажем.

4. Вместе с тем выплата денежных средств по спорному пункту ЛНА может быть расценена налоговыми органами как занижение налогооблагаемой базы, со всеми вытекающими, также это может нести в себе признаки нецелевого расходования денежных средств.

На этом, пожалуй, всё!