Код 2002 в справке 2 ндфл не учитывается при расчете среднего заработка для больничного по БиР - правда или ложь?

199₽ VIP

Здравствуйте, Валерия! Вот раз считает, что взносы с премии не платят, пусть обоснует, что не платят. Взносы в ФСС платятся со всех выплат, кроме больничных, а следовательно пособие (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается с учетом таких доходов. А если они не платили взносы с премий и бонусов, то ждите проверки ФСС и налоговой с таким бухгалтером.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, право получать пособие по месту работы есть только у женщины, которая оформила отпуск по беременности и родам (ст. 10 Закона № 255-ФЗ), а если это бонусная часть зарплаты, то она не считается в пособие по БИР. При расчете пособия по беременности и родам в расчет среднего заработка включаются выплаты на которые начислялись страховые взносы.

Суть бонусной системы состоит в том, что работник помимо основной зарплаты получает также премию-бонус. Но эта премия рассчитывается по-особому. Она зависит не от установленной зарплаты и не исчисляется как процент от нее. см. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 29.12.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 22.01.2021)

НК РФ Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

8) суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи)

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, уважаемая Валерия!

Не важно кем Вы и где работаете, важно, что по трудовому договору.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

С бонусной части и премии также платятся страховые зносы в Фонд социального страхования.

И также бонусаня часть и премии включаются при расчете среднего заработка для назначения выплат по БИР.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

КонсультантПлюс: примечание.

Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности на период с 01.04.2020 по 31.12.2020 см. ст. 1 ФЗ от 01.04.2020 N 104-ФЗ.

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100 (ред. от 21.05.2020) "Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан"

Здравствуйте, Валерия!

Отвечая на вопрос, входят ли премии, а также бонусные начисления в расчет больничного листа, требуется в первую очередь отметить, что при исчислении данного пособия принимаются во внимание только те суммы, которые попадают под обложение взносами в ФСС РФ.

Подобное положение фиксируется в ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

При этом действующее законодательство подразумевает, что премии входят в состав основной заработной платы, с которой должны быть удержаны налоги и страховые взносы.

Однако законодательство также предполагает наличие определенных границ в контексте учета различных сумм при исчислении больничного.

Как следствие, разные виды дополнительных вознаграждений конкретного сотрудника учитываются по-разному.

В частности, ежемесячные премиальные выплаты, предоставляемые одновременно с основным доходом (окладом), и выплачиваемые за конкретный месяц, обуславливают включение данного объема средств в суммарный заработок лица за отчетный период.

Поэтому, вопрос к работодателю и бухгалтеру? А почему они не производят оплату взносов в ФСС с премий и бонусных начилений? Тут скорее нарушение со стороны бухгалтера.

Все суммы должны входить в расчет пособия по БиР.

Всех благ Вам!

delatdelo.com