Как привлечь внимание руководства к индексации зарплаты в частной организации в регионе?
У нас частная организация, само руководство предприятия находиться в Москве, мы в регионе! Как грамотно преподнести руководству рекомендации Путина об индексации зарплаты? Сидим на окладах... Если ли путь решения данного вопроса?
Добрый день!
Из реального, только обращение в государственную инспекцию труда или в прокуратуру с жалобой о том, что в вашей организации уже столько-то лет не индексировалась заработная плата.
ТК РФ Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работниковВ систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платыОбеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Причем в заявлении ГИТ можно указать, что вы просите не разглашать должностным лицам работодателя информацию о заявителе, а прокуратура не должна этого делать по определению.
К сожалению, других путей нет. Рекомендации - это не закон, никаких поправок в Конституции не вносилось, да и не для этого они делались. Опираемся на ТК РФ как и всегда, все остальное пустая говорильня.
На этом, пожалуй, всё!
СпроситьЗдравствуйте, Сергей! Если действительно нарушаются Ваши права в плане установления размера заработной платы и её индексации, можете подготовить письменное коллективное обращение от имени сотрудников в адрес Госинспекции труда и прокуратуру о допускаемых нарушениях в связи с неполной выплатой заработной платы (ст. 5.27 КоАП РФ). Можно намекнуть на признаки ответственности по ст. 122 НК РФ - неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов) в результате занижения налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисления налога (сбора, страховых взносов). Копию этого обращения (жалобы) направить в адрес руководителя предприятия (головного офиса). Возможно, это поможет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
