Cотрудники ФСИНа вынуждены работать на 3 часа дольше из-за необоснованных пауз на обед - куда обратиться в такой ситуации?
Я работаю во ФСИНе в отделе охраны. В 7.30 мы получаем оружие и заступаем на смену, сдаём оружие в 18.00.При этом нам ставят в табеле 7 ч.30 мин хотя рабочее время с оружием составляет 10 ч 30 мин ссылаются на то,что нам ставят два часа обеда и что в это время не входит инструктаж. Подскажите правомерно ли это и если нет куда следует обратиться.
Работаю охранником ведомственной охраны ООО Транснефть-Охрана. Прислали бумагу на ознакомление и подпись о переходе с 12-часовой смены на 11-часовую. Подразумеваться 1 час на обед, но с территории работодателя уйти нельзя, т.к. находимся с оружием. На инструктаже нужно быть в 7:30, а сдавать оружие после 20:00. Законно ли это?
Работаю в АО Тандер продавцом. Вопрос такой: если мне ставят график с 8 до 21.00 при проставлении в табель 12 часов, аргументируют тем, что 13 й час это мой обед и он не опоачивается. Часы в табеле не учитывают час обеда? Магазин на обед не закрывается.
Если сотрудник вооружён табельным оружием, на пароме идёт в командировку, он сопровождает груз и не может покинуть каюту (туалет в каюте), работодатель должен ставит рабочее время 24 часа? Покинуть карту не может, отдыхает и кушает в каюте. Работодатель должен включить перерыв на отдых в рабочее время и ставить 24 часа в сутки? Начало рабочего времени считается когда получил оружие, а окончание, когда оружие сдал, правильно? Как сказать правильно судье, оружие было при мне 24 часа в сутки (Охрана груза) из каюты не выходили.
Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?
Вопрос такой, есть водители пожарного автомабиля, которые работают по сменно (12 часов), но им ставят в график и соответственно в табель 10 часов (два часа дают на обед и отдых), аргументируя это, что водителю нельзя работать более 10 часов. Но ведь он не выходит на линию, а просто получает путевку и дежурит. Возможно в этой ситуации добится оплаты 12 часов смены. И может ли он во время обеда покидать рабочее место.
С марта месяца работодатель установил рабочее время с 8 до 20,час обед, а в табеле ставит по 10 часов, аргументирует тем что до обеда пол часа чай пьём и после обеда пол часа, работаем вахтой, зима, север. Прав он или нет?
Работали на скорой в гос. структуре. График сменности, 1 смена продолжительностью 12 часов, в эти 12 часов был включен обед - 30 мин. этот обед оплачивался как рабочее время.
Теперь работаем на скорой в частной структуре и директор оплачивет только 11 ч. 30 минут. Исключая время обеда, хотя работник все время обеда находится на рабочем месте, тк если чтото серьезное могут вызватьпрямо с обеда на вызов.
Правомерно ли работодатель не оплачивает время обеда или нет?
Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена.
Здравствуйте, у меня вопрос о работе. Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена. Изначально нам полагалось 30 минут обеда в течении смены. Теперь нам делают обед два раза по пол часа, бывает такое что времени пообедать нет, а час обеда забирают все равно. Хотят сделать гибкое рабочее время. Имеют ли они право?
Работаю командировками 4-7 дней с оружием, и не отлучаюсь с рабочего помещения. Сон приём пищи все происходит в помещении. Есть время на сон 6 часов, но во время отдыха находишься с оружием и нет возможности выйти с помещения. А в табеле закрывают нам не 24 часа, а 18 - говоря что сон не входит в рабочее время. Правомерны ли действия работодателя?
Работаю по 12 часов, два через два. В табеле ставят 11 часов. Рабочее помещение не покидаем все 12 часов. Перерыв по 15 мин 2 раза за смену. Куда теряется полчаса? Оплата за смену стала меньше.
