Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель пытается обмануть сотрудника и убрать из графика работы один день

19.02.2021, 12:09
• г. Санкт-Петербург

Работаю на 1.5 ставки по суточному графику в мед. учреждении. В феврале одна сотрудница ушла в отпуск. С учетом нормы рабочего времени за февраль получается переработка 21 час даже на 1.5 ставки. Работодатель настаивает на подписании заявления на оформление еще на 0.25 ставки на февраль. Я подписывать это заявление отказываюсь. На что работодатель грозит убрать из графика одни сутки. Работать я не отказываюсь, но и подписывать такое заявление не хочу. Правомерно ли изменение графика в текущем месяце и обязана ли я подписывать заявление на 0.25 ставки? Подозреваю, что работодатель просто не хочет оплачивать переработку.

Читать ответы (2)
На 0 5 ставки
Заявление на работодателя
Нормы рабочего времени
Ответы на вопрос (2):

Не обязаны, если вы этого не желаете. Это ваше право, а не обязанность.

Спросить

НЕТ, не правомерно в силу нормы ст. 74 ТК РФ:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги