Написал заявление на отпуск с 23 го, а начальство переписали моё заявление своей рукой от моего имени с 26 го числа. Это законно?

За меня подписали заявление и приказ на отпуск без моего согласия, что будет работодателю.

Начальник на работе подделал мою подпись на заявлении об отпуске, и отдал в документ оборот, мне в известность не поставил, а поставил перед фактом, сказав что этот отпуск я отгуляю потом. Как привлечь его к ответсвенности?

Потеряно мое заявление на отпуск.

Отдел кадров требует переписать заявление на увольнение, подписанное генеральным директором, соотвественно с новой датой. Я написала заявление Прошу уволить меня 03.07.2012 г по собственному желанию и дата 03.07.2012 подпись. Еле-еле подписал непосредственный начальник (начальник отдела) с формулировкой не возражаю с отработкой 2 недели и дата 03.07.2012 г и подпись. Далее я отнесла заявление секретарю. Тот внёс его в журнал - поставил номер и дату 03.07.2012. Далее я отнесла генеральному директору - тот подписал с формулировкойоформить с отработкой согласно ТК и дата 03.07.2012 и подпись. Позвонили с отдела кадров под конец рабочего дня, сказали что заявление оформлено юридически неграмотно, перепишите его с формулировкой прошу уволить меня С 17.07.2012 по собственному желанию. Мой непосредственный начальник - не подписывает, говорит о том, что я тебе уже одно подписал. Подскажите, ради бога, что мне делать? Если я напишу новое завление, отчет 14 дней пойдет уже от новой даты или я могу исправить рукой дату в старом заявление и написать Прошу уволить меня 17.07.2012 по собствен. Желанию (ТО ЕСТЬ исправить только дату)? Могу ли я написать заявление и зафиксировать его у секретаря и не подписывать начальником отдела (ТАК КАК ОН НЕ ПОДПИСЫВАЕТ) и отсчитывать свои 14 дней со дня регистрации у секретаря?

Ответ на такой вопрос: директор подделал мою подпись на заявлении на увольнения и на отпуск... Куда мне обращаться в суд или?

Вопрос по очередному отпуску. Работаю по вахтам 6 х 3 (6 недель на вахте-три недели дома). Накопилось около 100 дней отпуска. Чтобы уменьшить баланс отпуска для отчетности, начальство пишет от моего имени заявление на отпуск в отдыхающую смену. Каждый раз по 10-20 дней. Причем все это делается без согласования со мной и я об этом узнаю только при получении расчетных листов. С финансовой стороны это выгодно, но мне не нравится, что это делается без моего ведома уже длительное время. Когда я прихожу в отдел кадров, мне показывают яко-бы мое заявление на отпуск написанное чужой рукой и подписанное не моей подписью. График отпусков отсутствует. Могу ли я составить иск на компанию по этому поводу? Если да, то какой вид компенсации можно требовать? Спасибо.

Можно ли заявление на отпуск написать от руки и отправить по почте?

Муж написал 2 заявления на отпуски: 29, 30 апреля и 6, 7, 8 мая. Кадровичка заставила переписать на одно заявление - с 29 апреля по 8 мая. При этом сколько отпускных дней получится - 5 или 7? Рабочая неделя 5-ти дневная. Заранее благодарна.