Необходимо ли писать заявление на работу в ковидный госпиталь с учетом вредности биологического фактора?

Работаю биологом в КЛД, в июле наша больница была перепрофилирована под ковидный госпиталь, в сентябре переболела covid-19, отказали в страховой выплате, мотивируя это тем, что биологи не относятся к мед. сотрудникам.

Работаю в ЦРБ врачом-эпидемиологом. Вопрос касается дополнительных выплат за работу по COVID – 19. Согласно постановлению правительства номер 415 также выплаты положены медработникам из группы риска (п.10). Согласно писем Минздрава Российской Федерации от 06.05.2020 номер 16-3/и/2-5951 и от 21.05.20 номер 16-3/и/1-6965 к группам риска относится медработники, контактирующие с пациентами с подтверждённым диагнозом COVID – 19 и работа которых связана с биологическим материалом, заражёнными COVID – 19, в том числе: рентгенологии, эпидемиологии, патологоанатомы, сотрудники КДЛ. Главный Врач, прокуратура отказывает мне в таких выплатах ссылаюсь на то, что я не контактировал с больными с повреждённым диагнозом COVID-19 и с пациентами из группы риска. Работа эпидемиолога ЛПУ, согласно его должностных обязанностей, не предусматривает контакт с больными COVID – 19, его основная работа, во время эпидемии - в организации и проведении противоэпидемиологических мероприятий, по недопущению заноса и распространение коронавирусной инфекции среди персонала и пациентов. Наша ЦРБ не является перепрофилированным ЛПУ для лечения больных COVID-19, но в мае такой больной был выявлен в стационаре ЦРБ», но благодаря грамотно проведенным противоэпидемиологическим мероприятиям - никто из сотрудников и пациентов не заболел. Входят или нет врачи – эпидемиологии в группу риска, если у них не было непосредственного контакта с больными с подтверждённом диагнозом COVID-19 и при каких условиях также контакты, учитывая дополнительные обязанности врача эпидемиолога, возможны? Положены им выплаты или нет? Прокуратура говорит: «что вот если бы у вас был случайный контакт с больным COVID – 19, тогда бы вам выплаты были положены». Но это же абсурд.

Моя сестра работает в амбулатории медицинской сестрой. Ее переводят работать в ковидный госпиталь, при чем сутки она должна отработать там, а на следующий день в амбулатории. У нее ребенок 7 ми лет. Есть ли у нее основания для отказа?

Перепрофилировали учреждение под лечение КОВИД, можем ли мы оставить терапевтический профиль (он у нас есть в структуре) или надо обязательно инфекционный вводить? Если инфекционный, то надо ли менять план-задание по ОМС так как у нас нет инфекционного профиля.

Я работаю помощников врача эпидемиолога в ЛПУ, по специфике своей работы мне приходится посещать различные отделения больницы (инфекционное, туберкулезное и др.), а значить подвергать себя возможному заражению инфекционными болезнями. А так же общаться с ВИЧ-инфицированными пациентами, больными гепатитами. У меня была вредность 3,3 (15%). После проведения фиктивной комиссии по оценке труда вредность поставили 3,1 (5%). Подскажите какая должна быть вредность у помощника эпидемиолога? Как правильно оформить письменное заявление по этому вопросу (может ссылки на какие то документы по данной теме)?

Вопрос: При спецоценке условий труда у врача участкового оценивается биологический фактор. Нужно ли учитывать при определении вредности по этому основанию временной фактор (контакт не менее 50% рабочего времени)7

Я врач работала на термометрии на предприятии. Муж реаниматолог лечил ковиднчых больных. Заболели ковидных 19. Источник в больнице. Мне можно не расчитывать на страховку?

Как получить паспорт ковидный. Прививку вторую сделала 20 февраля. Мне ничего не обьяснили.