Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А в трудовой книжке все записи произведены по всем правилам, указаны номера приказов, стоит печать организации.

11.09.2004, 21:37
• г. Москва

Я хочу подать иск в суд на организацию, в которой работала, поскольку при увольнении был произведен неправильный расчет.

Но директор организации организации, когда я ему об этом сказала, заявил, что я там никогда не работала, нет приказов на мой прием и увольнение и даже должности моей в штатном расписании у них нет. А в трудовой книжке все записи произведены по всем правилам, указаны номера приказов, стоит печать организации.

Какой статьей ТК устанавливаются критерии того, что сотрудник действительно работал в организации при наличии правильно оформленной трудовой книжки.

С уважением, Мария.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ТК устанавливает: если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным. Наличие или отсутствие приказов ничего не доказывает, поскольку организация не может своими нарушениями трудового законодательства обосновывать свои доводы. Такие доказательства суд не примет. Поэтому, наличие записей в трудовой книжке является доказательством Вашей работы в этой организации. Данное доказательство необходимо подкрепить свидетелями с которыми Вы работали. Кроме этого, заявите судье ходатайство об истребовании от ответчика бухгалтерских документов по начислению и выдачи зарплаты, исчислению подоходного налога, взносов в Пенсионный фонд и ЕСН.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги