Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно считать срок при сокращении - с даты уведомления или ознакомления?

20.02.2021, 12:04
• г. Барнаул

При сокращении два месяца считается с даты уведомления или с даты ознакомления? Мне на работе сказали выслали уведомление по почте России. А я его не получала. (Не приходило на мой адрес)

Читать ответы (2)
Уведомление почта россии Сокращение месяцев Уведомление почта Почта России
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

С момента получения уведомления.

Спросить

Добрый день.

С даты, указанной в уведомлении. Другими словами. Уведомление отправили 01.01.2021 года, по почте работник его получает 10.01.2021 года, следовательно срок исчисляться будет с 10.01.2021 года. Если не получали, то срок не течет. Тут все зависит от причин, по которым вы не получали уведомление, статья 165.1 ГК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
15.05.2020, 20:54

Уведомление о сокращении получено, но где приказ - неизвестно

Отправили уведомление о сокращении дистанционному работнику по почте. Копию приказа о сокращении штата отправить забыли. Уведомление работник получил. Требует приказ о сокращении штата работников организации. Если теперь выслать приказ по почте необходимо ли будет делать перенос срока увольнения? То есть отсчитывать срок в два месяца после того, как он получит приказ по почте?
Читать ответы (10)
Гость_4253455
07.11.2015, 08:48

Сроки подписания уведомления о сокращении должности и дата окончания работы

Сколько у меня есть дней на подписание уведомления о сокращении моей должности? И с какой даты (с подписания уведомления о сокращении или с даты выхода приказа) я могу работать еще два месяца?
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич
22.07.2020, 12:03

Когда будет произведено увольнение после получения уведомления о сокращении работы?

Уведомление о сокращении вручено 02.06.20. В уведомлении не указанна дата увольнения. Устно администрация так же не называет дату увольнения. Когда меня должны уволить?
Читать ответы (2)
Татьяна
11.01.2017, 15:09

С какой даты пойдет отчет периода уведомления (два месяца), с момента отправки, или с момента получения уведомления работником?

С какой даты пойдет отчет периода уведомления (два месяца), с момента отправки, или с момента получения уведомления работником?
Читать ответы (3)
Алевтина
19.08.2018, 17:08

Изучение срока отработки - с даты отправления или получения ценного письма?

Скажите пожалуйста, с какой даты идет отсчет 2 недели отработки: с даты отправления ценного письма с уведомлением (заявление на увольнение) работодателю или с даты получения этого письма адресатом?
Читать ответы (5)
Александр
18.03.2019, 13:44

Дата последнего рабочего дня после уведомления о сокращении сотрудника - вопрос.

Вручено уведомление о сокращении 01.02.2019 г. В уведомлении написано - по истечении 2-х месяцев с даты ознакомления 01.02.2019 меня уволят. У меня возник вопрос какого числа у меня последний рабочий день?
Читать ответы (2)