Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срок действия соглашения заканчивается до открытия больничного листа или время болезни входит в срок соглашения?

13.09.2004, 06:32
• г. Южно-Сахалинск

Работаю по трудовому соглашению. Из заработной платы высчитывают подоходный налог и взносы в ПФР. Заболела, имею больничный лист, после закрытия которого хочу уволиться. Поясните, пожалуйста:

Оплачивается ли больничный лист?

Компенсируется ли отпуск за проработанное время по соглашению?

Срок действия соглашения заканчивается до открытия больничного листа или время болезни входит в срок соглашения?

Заранее вам благодарна. С уважением Надежда.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не совсем понятно, какого вида у вас трудовой договор: срочный или бессрочный и если срочный, то когда истекает его срок - до открытия больничного или во время болезни? Что касается работодателя, то он не вправе уволить вас по своей инициативе в период болезни, а вы вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время за 2 недели до предполагаемого увольнения, если только у вас нет уважительных причин, делающих вашу работу невозможной, которые дают вам право уволиться до истечения этого 2-х недельного срока предупреждения (см. ст. 80 ТК РФ). Ваше увольнение по собственному желанию, если работодатель был соответствующим образом уведомлен, возможно и в период вашей болезни. Что касается компенсации за неиспользованный отпуск, то если вы отработали не полный год, то вам должны быть оплачены дни отпуска (при стандартном отпуске в 28 календарный день) из расчёта 2 дня за каждый месяц работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги