Подскажите, пожалуйста, что нам делать в этой ситуации?
У нас ИП, розничная сеть магазинов. Одна торговая точка закрывается, там работает беременная женщина, проведена официально. В другой магазин не можем поставить, т. к. нет свободных рабочих мест. Подскажите, пожалуйста, что нам делать в этой ситуации?
вместо уходящей в декрет женщины берите другую работницу, в чем проблема? Кого не можете поставить в др. магазин - проверьте вопрос
СпроситьЕкатерина,здравствуйте!
Трудовое законодательство содержит прямой запрет увольнять беременных женщин. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя недопустимо (ст. 361 ТК РФ).
Беременная женщина подлежит увольнению только в том случае, если компания ликвидируется.
Допускается увольнение беременной женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, а перевести ее на другую работу нет возможности.
За необоснованное увольнение беременной женщины работодатель может быть привлечен к ответственности по статье 145 УК РФ. Штраф в размере до 200 000 рублей.
Спросить
Я-ИП (розничная торговля), на 2013 г у меня одна торговая точка, которую я перевела на ЕНВД. В марте 2014 г открыла 2-ю торг точку, но заявления с адресом торг точки не подавала. Подскажите чем грозит отсутствие данного заявления? Заранее спасибо.
Есть розничная торговая точка в Дмитровском районе, торговая площадь 19 кв. м, система налогообложения ЕНВД, ККМ – нет.
Вопрос: Как эту торговую точку можно дополнить интернет магазином, что бы не менять ЕНВД на УСН и зарегистрировать все это на одного ИП. Из сервисов в интернет магазине, будет доступен только самовывоз и оплата наличными в стационарной торговой точке.
Заранее спасибо, Михаил.
Наш магазин закрывается, а помещение будет сдаваться в аренду другой сети магазинов. Сотрудников увольняют (просят написать по собственному желанию) с предоставлением рабочих мест в магазине, кот. будет арендовать. В другом магазине моей должности нет, предлагают пониже. Могут ли меня уволить или должны сократить с выплатой двухмесячной з/п.
Один из сети Магазинов закрывают. Работников заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как нет свободных рабочих мест в других точках сети. Есть-ли другие варианты увольнения?
Сеть магазинов в разных городах. В нашем городе три магазина этой сети, один магазин ликвидируют. Нам предлагают перевод в другой магазин этой сети, в нашем городе или уволиться по собственному желанию. Условия перевода в другой магазин нас не устраивают. Что нам делать?
Поясните пожалуйста, если закрывается один из десяти магазинов в одной сети и товар разбрасывается по другим точкам, это для работников закрывающегося магазина как называется: перемещением или ликвидацией? Руководитель говорит, что это не ликвидация, принуждает уволиться по собственному, говоря что никакого выходного пособия в этом случае мне не положено. Предложили другой магазин с этой же должностью, но мне там не подошло. ВОПРОС: по какой статье меня будут увольнять и когда? Точка закрыта, идет сбор товара. Спасибо.
Работаю в сети магазинов. Хочу перейти в другой магазин, а директор не отпускает, боюсь потерять место в другом магазине. Как поступить в этой ситуации.
У нас в организации закрывается один из магазинов. В этом магазине работает всего 2 продавца, один из которых является матерью-одиночкой. Можем ли мы её сократить, если нет других рабочих мест?
Скажите пожалуйста один из магазинов большой сети закрывается, а помещение отдается в аренду. Руководство предлагает написать заявление по собственному желанию или предлагают работу в другом магазине, но ездить в другой магазин очень далеко. Увольнять по сокращению не будут так как говорят что это не сокращение, а закрытие на реконструкцию. На что имеют право в данной ситуации сотрудники если они не хотят больше работать в этой компании и переводиться в другой магазин?
