1) Законны ли такие изменения в графике работы на месяц без предварительного уведомления работников?
Сменный график, суммированный учет рабочего времени за год. Работодателем в одностороннем порядке внсятся изменения в график работы на месяц, ранее подписанный работниками, профсоюзом, специалистами по труду и по кадрам, утвержденный руководителем предприятия. Одному работнику ставят все дневные смены, другому все ночные. Кадровых изменений при этом нет: никто не ушёл ни в отпуск, ни на больничный. Предлагают ознакомиться с корректированным графиком, который уже всеми подписан и утверждён кроме работников.
1) Законны ли такие изменения в графике работы на месяц без предварительного уведомления работников? ;
2) Допускается ли вносить изменения в график работы на месяц без согласования с работником менее чем за один месяц до начала его действия?;
3) Допускается ли неравномерное распределение смен м/у работниками, когда одному ставят только дневные смены, другому только ночные в графике работы на месяц по инициативе непосредственного руководителя без каких либо пожеланий работников и без их согласия?;
4) В каких случаях допускается корректировка графика сменности на месяц?
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация