Изнасилование на рабочем месте - работодатель представил поддельный трудовой договор в суде

26.02.2021, 10:56

• г. Новосибирск

На рабочем месте не сработала кнопка вызова гбр что привело к изнасилованию. Идёт уголовный суд и работодатель принес в суд поддельный трудовой договор. Работала с января а официально с мая в том договоре указано что с 3 августа на 2 месяца (ситуация произошла в сентябре) какие мотивы могли быть у работодателя. Как это наказуемо для работодателя из доказательств у меня только трудовая и пример их пустого договора.

Читать ответы (1)

Официальный договор
Трудовой договор
Рабочее место

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Воробьёв С.Б. 4.5

26.02.2021, 13:24,

г. Евпатория

Добрый день, Анжелика! Если работодатель предоставил в судебный процесс по уголовному производству поддельный трудовой договор, то данное деяние подлежит уголовной ответственности по двум статьям Уголовного Кодекса:

--в силу нормы ч.4 ст.327 УК РФ:

Подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение

--в силу нормы ч.4 ст.327 УК РФ: Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изнасилование на рабочем месте - работодатель представил поддельный трудовой договор в суде

Новосибирск - онлайн услуги юристов