На рабочем месте мне ставят 4 ночные смены подряд по 8 часов. Правомерно ли это?
Статья 96 ТК РФ, К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
СпроситьОператор пк. Смена с 21.00 до 6.00
СпроситьЛюбые трудовые правоотношения это соглашение сторон, поэтому у Вас есть право в письменном виде просить Вашего работодателя пойти Вам на встречу и услышать Ваши доводы, и пожелания в части изменения графика работы.
СпроситьСколько должен быть отдых после ночной 12 часовой смены и сразу ставят в ночь?
Меня ставят в графике 3 ночных смены подряд через день, т.е. одну ночь работаю-другую отдыхаю и т.д.
Режим работы на предприятии - три ночные смены подряд без оплаты переработки, только 20% от дневного тарифа
Ограничения рабочего времени сторожа - возможность длительных ночных и суточных смен, и предложение сократить их на 1 час.
