Могу ли я вернуть излишне выплаченную заработную плату после увольнения?
Уволилась с организации 7 декабря, до этого времени была на больничном 2 недели. Мне сделали расчёт 7 декабря, так будто я работала до 7 декабря и не была на больничном. За больничный должны были вычесть со следующей зарплаты. Но т. к. я уволилась вычета не было. Спустя месяц мне сообщили, что мне была выплачена лишняя сумма, которую мне необходимо вернуть. Сможет ли работодатель взыскать принудительно с меня излишне выплаченную заработную плату?
Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев:
- допущена счетная ошибка;
- органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Помимо этого в месяц у меня выходит около 250 рабочих часов, на сессию не отпускают, больничный лист не оплачивают.
Ни разу не ходила на больничный, положены компенсация при увольнении?
Вопрос о законности требования вернуть деньги за ошибку бухгалтерии после увольнения
Вопрос о необходимости отработки больничного листа перед сокращением после длительного лечения
Как получить расчет после увольнения и задержки его выплаты?
Как оформить оплату больничного листа при увольнении после отработки 2 недель?
