Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В ситуации, когда кто то заболеет или уйдёт в отпуск меня заставляют работать по разным графикам.

17.07.2012, 18:41
• г. Санкт-Петербург

Добрый день)) Я работаю гос учреждении по графику сутки через трое.

В ситуации, когда кто то заболеет или уйдёт в отпуск меня заставляют работать по разным графикам.

Могу ли я отказаться от этого, если я буду работать на другой работе?

Могу ли я работать на другой работе сутки через трое?

Если могу, то что мне нужно для этого сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Максим! В той организации,где вы работает по трудовой книжке, вы не можете без уважительной причине отказываться работать по разным графикам( правда непонятно, что такое - работа по разным графикам??)

На другой работе вы можете работать либо по совместительству, либо по гражданско-правовому договору.

Работа в организациях не запрещена, если она не мешает работе по основному мес ту работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги