Увольнение без отработки.

уважаемая Наталья!

Могу предложить вам ознакомиться с моей публикацией, ваша тема там целиком и полностью раскрыта!

Если Вы увольняеиесь по собственному желанию, то можете указать причину невозможность продолжать работу по тем или иным обстоятельствам

, и указать дату с какой хотите расторгнуть договор (т.е уволиться с какого момента). В таком случае работодатель обязан расторгнуть с Вами договор датой, указанной в заявлении.

Это статья трудового кодекса имеет юридическую силу отработка 2 недели, если увольнение с испытательного срока то отработка 3 дня! законом также предусмотрено увольнение без отработки выход на пенсию, призыв в вооруженные силы, и т.п.

По общему правилу отработка это обязательно. Но если Ваш работодатель сочтет возможным увольнение без отработки, то пожалуйста.

Юлия! Какая отработка? Конечно без отработки!

Пишите заявление на увольнение по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком.

Пусть пишет заявление на увольнение, отработка 14 дней, но по согласованию с руководителем меньше либо вообще без отработки сможет уйти.

Если по собственному желанию, 2 недели.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Вы можете написать заявление о увольнении в связи со сменой места жительства и требовать расчета в тот же день.

Если выход на пенсию то не нужно, если это уже работающий пенсионер то нужно предупреждать об увольнении за 14 дней.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если пенсионер увольняется не в связи с выходом на пенсию, то применяется общий порядок увольнения, за 2 недели нужно предупредить работодателя.

если пенсионер увольняется в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать он не должен, если пенсионер увольняется по собственному желанию, то он обязан отработать 2 недели; работодатель имеет право уволить его без отработки, но не обязан этого делать. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

при выходе на пенсию может уволиться в срок, который просит. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Пишите заявление на увольнение-отработка не обязательна.

Отработка 2 недели по трудовому законодательству, если увольнение с испытательного срока то 3 дня отработка! Есть случаи когда отработка не требуется: выход на пенсию, призыв в армию и т.п.