Как рассчитывается оплата труда при работе по трудовому договору с нестандартным графиком работы?

03.03.2021, 16:28

• г. Екатеринбург

Работаю по трудовому договору, сутки через трое, по трудовому календарю по сороковой часовой нормы по календарному январь 120 рабочих часов, по сменам у меня получается 184 часа, как и когда должен оплачивать зарплату работодатель.

Читать ответы (4)

Трудовой договор
Рабочая смена
Часовая норма

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

03.03.2021, 16:32,

г. Москва

Переработка оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТКРФ).

Спросить

Юрист

Лайок А. В. 4.4

03.03.2021, 16:33,

г. Москва

Согласно действующему трудовому законодательству работодатель обязан оплачивать заработную плату сотрудникам два раза в месяц с перерывом не более 15 дней. Но очень часто работодатель не выполняет условия трудового законодательства. В этом случае вы можете пожаловаться в государственную инспекцию труда, на работодателя (юр.лицо + генеральный директор) будет наложен штраф.

Спросить

Автор вопроса

Оганес

03.03.2021, 16:40,

г. Екатеринбург

Работодатель оплачивает только 120 часов, то есть по календарному, остальные 64 часа переносит конец года, законно ли это?

Спросить

Юрист

Лайок А. В. 4.4

03.03.2021, 17:29,

г. Москва

Работодатель обязан выплачивать переработки ежемесячно. Но, возможно вы подписали согласие на переработку, а также, то что работодатель вам возмещает в денежном эквиваленте переработанные часы в конце года (вместо денежного эквивалента вы можете попросить выходной день)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитывается оплата труда при работе по трудовому договору с нестандартным графиком работы?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов