Оплата труда беременным.

• г. Москва

Добрый день! Вопрос в следующем. по договору с компанией прописана минимальная заработная плата 25000 + сдельная часть зарплаты (но при худшем раскладе минимум 25000), но ежемесячно выплата зарплаты варьировалась от 60 до 90000 руб. В последний месяц всвязи с реорганизацией внутри отдела возможность зарабатывать по предыдущей мотивации сократилась в 2 раза (хотя документально все осталось по-прежнему). Могу ли я претендовать на свою среднемесячную заплату за прошедший период работы (10 мес) если я озвучу руководству что беременна на сроке 9 недель?

Спасибо!

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов