Самуил
20.12.2011, 11:14
Как получить задолженную зарплату при сдельной работе без оформления в кратчайшие сроки - ситуация и рекомендации
Читать ответы (1)
Добрый день! Вопрос в следующем. по договору с компанией прописана минимальная заработная плата 25000 + сдельная часть зарплаты (но при худшем раскладе минимум 25000), но ежемесячно выплата зарплаты варьировалась от 60 до 90000 руб. В последний месяц всвязи с реорганизацией внутри отдела возможность зарабатывать по предыдущей мотивации сократилась в 2 раза (хотя документально все осталось по-прежнему). Могу ли я претендовать на свою среднемесячную заплату за прошедший период работы (10 мес) если я озвучу руководству что беременна на сроке 9 недель?
Спасибо!