Работадатель предложил выйти из декрета на оплачиваемый отпуск - что за предложение и можно ли это сделать законно?
Я нахожусь в декретном отпуске. Мне позвонил работадатель и предложил мне написать заявление о том что я вышла из декрета так как моему ребёнку 1.6 и написать заявление о оплачиваемом отпуске, у меня накопились дни отпуска, а потом опять вернутся в декрет до 3 лет. Это вообще законно?
Нет, это не законно. Вы имеете право сидеть в декретном отпуске до достижения ребенком 3 летнего возраста.
По уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Период УзР может быть максимум до 3 лет. Женщина может выйти на работу через 1,5 года после родов либо продолжить свой отпуск. Это ее право.
СпроситьДобрый день!
У вас золотой работодатель. Он почему-то решил, что вам нужны деньги и решил посоветовать как их законно получить в виде "отпускных". Ничего незаконного ваш работодатель не делал - он же вас не принуждает ни к чему, вы можете и дальше пребывать в отпуске до 3-х лет.
А данный метод на практике применяется регулярно, когда обращаются работники-мамочки и просят оформить очередной отпуск, что бы получить деньги, поскольку после 1,5 лет (не 1,6 а 1,5 - полтора года) выплаты по уходу за ребенком меньше чем до наступления 1,5 лет, а жить на что-то надо.
Прежде чем паниковать, стоит все трезво обдумать!
СпроситьТамбов - онлайн услуги юристов
Можно ли совмещать декретный отпуск с оплачиваемым отпуском после 1,5 лет ребенку?
Какие права имеет сотрудник находящийся в декретном отпуске при увольнении?
Возможно ли получить расчет по годам перед первым декретом, находясь в декретном отпуске?
