Охранник борется с трудностями - 7 км пешком до работы из-за отсутствия транспорта, пригрозили прогулами

• г. Санкт-Петербург

Отец год до пенсии работает охранником в дрсу, до работы от дома 7 км, живёт в посёлке, транспорта нет, была разводка, но потом сказали, чтобы добирался до работы пешком или будут ставить прогулы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Прогул - это отсутствие на работе в совокупности в течении 4-х часов.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Валентина
21.10.2011, 22:53

Как найти решение без транспорта на работу через лес?

Устроилась на работу с начало меня возили с работы и на работу на служебном транспорте т к мой дом находится в 6 км от работы на территории санатория. В начале этого года транспорт перестали выделять в связи с большими транспортными расходами. На работу и с работы я теперь хожу пешком это очень тяжело и страшно идти через лес. Подскажите что мне делать, поменять работу не могу т к до пенсии осталось 2 года да и эта работа самая близкая к моему дому. Подскажите к кому мне обратиться кроме моего начальника - он мне уже отказал.
Читать ответы (1)
Арюна
03.08.2017, 11:30

Могут ли сотрудники УФСИН России по Республике Бурятия рассчитывать на компенсацию за использование личного транспорта

Муж сотрудник УФСИН РОССИИ по РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ. Исправительная колония (8) находится в 40 км от места проживания. Раньше приходилось добираться до работы на общественном транспорте и дальше еще 1,5 км пешком, т.к. автобус не доезжал до места работы. Пришлось купить автомобиль, чтобы добираться до работы. Работает 5 дней в неделю. С нашими ценами на бензин выходит очень накладно ездить на работу на личном транспорте. Может ли он рассчитывать на компенсацию за использование личного транспорта? Считается ли поездка каждый день до работы и обратно использованием личного транспорта в служебных целях?
Читать ответы (1)
Алексей
12.05.2018, 22:42

Вопросы организации транспорта и безопасности работы беременной женщины, занятой в обработке рыбы

У моей жены второй месяц беременности. Работает обработчиком рыбы. Место работы находится от остановки общественного транспорта более чем в 1 км. Т.е добраться от остановки к месту работы возможно пешком или на такси. Возможно ли требовать от работодателя организовать транспорт к месту работы? И Вообще не опасно беременной девушке преодолевать такие расстояния? И хотел бы узнать какую работу ей могут предоставить по легкому труду? Работа связана с соленой рыбой.
Читать ответы (1)
Михаил Юрьевич
02.12.2014, 11:35

Вопрос оставления работника на работу на транспорте предприятия в случае объявления режима ЧС по погодным условиям

Если в городе объявлен режим ЧС по погодным условиям, добраться до работы пешком невозможно, общественный транспорт не ходит меня вызывают на работу. Обязан ли работодатель оставить меня на работу на транспорте предприятия?
Читать ответы (1)
Андрей
01.10.2014, 15:00

Возможно ли официальное трудоустройство у индивидуального предпринимателя при работе в госорганизации?

Работая в госорганизации (ДРСУ) охранником с графиком работы 3/6 при этом я могу по закону официально устроиться на работу к индивидуальному предпринимателю? Спасибо.
Читать ответы (3)
Инна
28.03.2014, 09:41

Справедливость в случае получения травмы в пути на работу - компенсации и гарантии

Моя мама каждый день совершает следующий маршрут до работы: идет из дома пешком до остановки общественного транспорта и едет на работу, доезжает до остановки и снова идет пешком до работы. Как обычно утром она вышла из дома и идя пешком на остановку общественного траспорта подскальзнулась и упала головой, получила сотрясение и гемотому головного мозга. Считается ли это производственной травмой? Какие компенсации и гарантии ей пологаются? В ТК РФ ст. 227, на мой взгяд, не рассмотрен этот вопрос и ответа нет. Больше всего подходит абзац с командировками... при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работ, в том числе и пешком. Но она не в командировке, а просто следовала к месту выполнения работ, пешком до транспорта. Прошу помогите.
Читать ответы (1)
Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45

Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?

Скажите пожалуйста как уволить работника за прогул? У нас следующая ситуация: Работник отсутствовал на работе неделю, а потом приступил к работе, в первый рабочий день после совершенного прогула написал объяснительную (причина неуважительная). Каким днем его уволнять за прогулы, ,если он сейчас фактически работает уже четвертый день? И можем лы мы его вообще уволить за прогул если он сейчас работает?
Читать ответы (2)
Сергей
24.01.2018, 23:07

Возможно ли увольнение, если работник не может добраться на работу, находясь в 86 км от места работы?

Мое рабочее место находится за 86 км. от дома, на работу добираюсь на своем транспорте, автомобиль вышел из строя и я не могу добраться до работы, может ли начальник меня уволить за прогулы, т.к. я не могу попасть наработу, общественный транспорт ходит только 2 раза в неделю.
Читать ответы (1)
Ольга
10.03.2016, 23:12

Как учесть расходы на транспорт в договоре подряда при оплате работ

Как прописать в договоре подряда, что сумма за работу выплачивается за минусом денег, которые были переведены за транспорт на котором подрядчик добирался до места работы.
Читать ответы (1)
Михаил Юрьевич
02.12.2014, 11:39

Отсутствие общественного транспорта в условиях ЧС - основания и права работника

Если в городе объявлен режим ЧС по погодным условиям, добраться до работы пешком невозможно, общественный транспорт не ходит меня вызывают на работу. На основание какого документа я могу не приходить на работу и что бы мне не поставили прогул?
Читать ответы (1)