Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Исполнительное производство осталось открытым - можно ли сократить сотрудника без восстановления на работе?

05.03.2021, 06:36

• г. Челябинск

Можно ли сократить, не восстановив на работе? Суд отменил выговоры и восстановил на работе. Приказ об отмене приказа об увольнении издали и выдали одновременно уведомление о сокращении. Но до работы не допустили. Возбуждено исполнительное производство, вынесен исполнительский сбор. Прошло два месяца - уволили по сокращению. Исполнительное производство не закрыто.

Читать ответы (10)

Исполнительное производство исполнительский сбор
Возбуждено исполнительное производство
Приказ об отмене приказа об увольнении

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Кашапов Р.З. 4.5

05.03.2021, 06:46,

г. Новосибирск

Здравствуйте Надежда

Процедура сокращения должна быть произведена в рамках закона, это предупреждение о сокращению и предложение иных вакансий. Какое отношение к увольнению имеет исполнительное производство, из вопроса не ясно.

Спросить

Автор вопроса

Надежда

05.03.2021, 06:53,

г. Челябинск

Сначала была уволена по ч 5 ст 81 восстановлена, но к работе не допущена и через два месяца сокращена.

Спросить

Юрист

Кашапов Р.З. 4.5

05.03.2021, 07:03,

г. Новосибирск

Теперь надо смотреть соблюдена-ли процедура сокращения.

Спросить

Автор вопроса

Надежда

05.03.2021, 10:26,

г. Челябинск

Меня и интересует соблюден а ли процедура. Кому вручили уведомление? Если восстановления фактически не было. Свидельство тому не закрытое исполнительное производство по предыдущему увольнению.

Спросить

Юрист

Кашапов Р.З. 4.5

05.03.2021, 10:35,

г. Новосибирск

Ну да и я спрашиваю соблюдена ли процедура банкротства, было ли предоставлено уведомление в срок и предложены иные должности при наличии таковых.

Спросить

Автор вопроса

Надежда

05.03.2021, 10:52,

г. Челябинск

Уведомление было но я в это время не была восстановлена. То есть фактически не допущена к работе. Уведомление выдали не работнику.

Спросить

Юрист

Кашапов Р.З. 4.5

05.03.2021, 10:55,

г. Новосибирск

Ну давайте разбираться, вы получили уведомление за два месяца до увольнения, вам были предложены все имеющиеся вакансии и были в наличии иные вакансии?

Спросить

Автор вопроса

Надежда

05.03.2021, 12:27,

г. Челябинск

Получила уведомление, предложены (вакансий нет) но не была в этот период ещё восстановлена.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

05.03.2021, 12:28,

г. Москва

Оспаривайте увольнение в судебном порядке.

Спросить

Юрист

Кашапов Р.З. 4.5

05.03.2021, 12:34,

г. Новосибирск

Не достаточно информации, на первый взгляд при наличии уведомления за определенный срок, все выглядит как соблюдение процедуры. Обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию, полагаю, что инспектора разберутся в ситуации, далее в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Исполнительное производство осталось открытым - можно ли сократить сотрудника без восстановления на работе?

Челябинск - онлайн услуги юристов