Секретарь судебного заседания осталась без оплачиваемого отпуска из-за противоречия с Законом

07.03.2021, 16:11

• г. Астрахань

24.09.2020 г. устроилась на работу секретарём судебного заседания. В апреле ухожу в отпуск (так как прошло 6 месяцев) на 14 дней. В управлении мне говорят, что никакие выплаты мне не положены, так как я не отработала год... это что получается год без оплачиваемого отпуска работать? Все-таки госслужба, а тут такое противоречие с ФЗ...

Читать ответы (3)

Оплачиваемый отпуск
Судебное заседание
Работа госслужба

Ответы на вопрос (3):

Студент

8 800 505-91-11 4.8

07.03.2021, 16:36,

г. Краснодар

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ. Так что вас вводят в заблуждение. Вы имеете право на оплачиваемый отпуск.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Алехин С.С. 4.9

07.03.2021, 17:17,

г. Москва

Добрый день!

Если вы в апреле уходите в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 122 ТК РФ), то его нельзя не оплатить. Не подлежит оплате только отпуск за свой счет.

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Что бы подстраховаться от вольной интерпретации работодателем Трудового кодекса РФ можете собственноручно написать в заявлении на отпуск следующую фразу: "Оплату отпуска прошу произвести в сроки, указанные в ст. 136 ТК РФ."

Получите визу вашего непосредственного руководителя и копию заявления себе оставьте.

Спросить