Подскажите пожалуйста, каким образом и с какой суммы взимается налог при работе по трудовому договору?

(Дополнительная информация к вопросу 182910). Для получения кредита на покупку жилья основной з/п недостаточно. В качестве дополнительно го источника дохода я собираюсь заключить трудовой договор с частным предприятием. Работа будет носить периодический характер. Подскажите пожалуйста, каким образом и с какой суммы взимается налог при работе по трудовому договору? Необходима ли мне регистрация в налоговой инспекции? Каким образом фиксировать договор, чтобы он имел юридическую силу. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Но в трудовом договоре написано, что этот договор является договором по основной работе сроком на 1 или 3 года (или более).

Помогите пожалуйста вот в каком вопросе: Человек при устройстве на работу пишет в заявлении: "...Прошу принять меня на постоянную работу..." Происходит оформление трудовой книжки. Но в трудовом договоре написано, что этот договор является договором по основной работе сроком на 1 или 3 года (или более). Является ли такой трудовойдоговор юридически правильным Можно ли заключать срочные договора? На какой период и с кем? С уажением, Лариса.

Читать ответы (1)

Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. И если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции. То тогда налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору или с даты вступления решения суда в законную силу?

Читать ответы (2)

Определение даты действия дополнительного соглашения по форме эффективного контракта при заключении трудового договора

Такой нюанс при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору по форме эффективного контракта: В разделе I. Общие положения в п. 6 пишется - Настоящий договор вступает в силу с, в п. 7. Дата начала работа: . Подскажите, пожалуйста, какие даты писать - даты дополнительного соглашения или даты основного трудового договора с работником? К примеру, основной трудовой договор с работником (тогда еще по обычной форме) был заключен 01.01.2009 г. Доп. соглашение (уже по форме эффективного контракта) заключается - с 01.01.2014 года. Какие даты надо писать: с 2009 г. (по основному трудовому договору) или с 2014 года (уже, как новый трудовой договор, но уже в форме эффективного контракта). Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса: 1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору? 2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора? 3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

Читать ответы (1)

Договор дарения для покупки квартиры - требования налоговой инспекции и облагаемость подаренной суммы

Собираюсь покупать квартиру. Деньги на покупку даёт мама. Чтобы избежать уплаты подоходного налога с подаренной суммы мы с мамой хотим заключить договор дарения. Скажите пожалуйста: 1. Нужно ли в этом договоре указывать цель использования дара (“покупка квартиры”), а также требуется ли для налоговой инспекции заверение договора у нотариуса? 2. Будет ли облагаться подоходным налогом часть подаренной суммы, которую мама, в свою очередь, планирует получить в дар от своего родного брата (моего дяди) с оформлением между ними соответствующего договора дарения?

Читать ответы (2)

Каким образом происходит уплата НДФЛ по неджижимому имуществу, полученному по договору дарения от неблизкого родственника?

Каким образом происходит уплата НДФЛ по неджижимому имуществу, полученному по договору дарения от неблизкого родственника? Налоговая инспекция сама высылает уведомление об уплате налога или необходимо самому явиться в налоговую инспекцию и задекларировать доход? Стоимость подаренного имущества в договоре не указана. Исходя из чего налоговая инспекция определит сумму налог? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как оформить трудовой договор с дистанционным сотрудником, работающим из дома

Собираюсь оформляться по трудовому договору в ИП к мужу. Офиса нет, я работаю из дома. Какой договор ему со мной заключать, обычный трудовой договор или трудовой с дистанционным сотрудником? Являюсь ли я дистанционным сотрудником? Что писать в пункте договора "Место работы"? (У нас один и тот же адрес регистрации). Спасибо!

Читать ответы (1)

Моя работа предполагает большой объем работы, который я могу выполнять дома.

Я сотрудничаю с ИП в качестве менеджера по персоналу по гражданско-правовому договору. Мы с мужем планируем взять ипотечный кредит - в сбербанке сказали, что необходимо трудоустройство обоих супругов по трудовой книжке. Моя работа предполагает большой объем работы, который я могу выполнять дома. Скажите пожалуйста, каким образом должен быть конкретизирован в трудовом договоре свободный график работы, если для выполнения своих обязанностей в офисе мне достаточно 2-3 дней в неделю. На основании каких законов? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите пожалуйста, каким образом и с какой суммы взимается налог при работе по трудовому договору?

Красноярск - онлайн услуги юристов