Фиктивный акт о прогуле - как бороться за правду в суде?
Работал на последней работе удаленно последние два месяца по устной договоренности с руководством. 16 февраля утром были проблемы со связью. Позже увидел, что сразу начали приходить угрозы, как я всех подвел. Такое ощущение, что ждали к чему бы придраться, поэтому к работе больше не приступал. Через две недели получил по почте фиктивный акт о прогуле, что на рабочем месте я не появлялся. Но дата почему-то там указана с 1 февраля. Есть ли смысл доказывать в суде что акт фиктивный, рабочее место у меня в договоре указано - офис? Да и з.п. та, что белая они должны маленькая, серую наверное не докажешь. Не понятен смысл того, что они подделали акт.
Так у вас и должно быть рабочее место в офисе. Устная договорённость такое себе обстоятельство. Это нужно доказывать.
Спросить