Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оплатить замещение школьного сторожа во время отпуска?

11.03.2021, 17:07
• г. Абакан

Школьный сторож пошёл в отпуск.

Его работу будет выполнять школьный рабочий, работающий на ставку.

Как оплачивать его замещение?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Рабочая ставка
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Зависит от нескольких факторов:

- как оформлено данное "замещение" - как совместительство (ст. 60.1 ТК РФ) или как совмещение (ст. 60.2 ТК РФ),

- какой договоренности достигли работник и работодатель при оформлении "замещения" (ст.ст. 151, 285 ТК РФ),

- какой порядок оплаты предусмотрен для таких случаев в локальных нормативных актах работодателя, коллективном договоре (при его наличии).

Спросить

Добрый день!

Размер оплата за совмещение не регулируется трудовым кодексом РФ.

Изучите локально-нормативные акты своего предприятия и согласно их укажите размер.

Если нет положений, инструкций и не указано в должностных инструкциях, то указывайте обшепринятые размеры совмещения (это может быть как процент от оклада так и твердая сумма) на вашем предприятии.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
02.02.2016, 08:10

Оплата работ при замещении руководящего состава - могут ли рядовым сотрудникам отказывать в оплате?

В крупной организации принято распоряжение, регламентирующее оплату за замещение руководящему составу. Про рядовых сотрудников в этом распоряжении нет ни строчки. Имеет ли организация право не оплачивать работы, связанные с замещением сотрудника на период отпуска. Работы по замещению уже выполнены в полном объеме за месяц, предварительно было согласовано распоряжение о возложении обязанностей с оплатой 20%, однако по истечению срока выясняется, что мол согласно этого же распоряжения, вам как рядовому сотруднику никакое замещение не оплачивается. Т.к. речь в распоряжении о замещении идет только для руководящего состава, значит (по мнению кадров) вам замещение вообще не оплачивается. Правы ли кадры ссылаясь на распоряжение, в котором расписаны условия замещения руководящего состава, применять его к рядовым сотрудникам, как запрещающее для оплат за замещение рядовым сотрудникам.
Читать ответы (1)
Игорь
29.03.2012, 13:28

Дополнительная работа при работе на ставку - замещение или совмещение? Был ли термин замещение исключен из КЗоТ?

Я работаю на Скорой Помощи выездным фельдшером. Подскажите пожалуйста, если я беру дополнительную работу, которая превышает количество часов, установленных в месяц при работе на ставку, это яляется замещением или совмещением? Работа такая же, что и на мою основную ставку. Работодатель конечно же не хочет оплачивать такие подработки так же, как оплачивается смена по основной ставке. Я слышал, что термин замещение уже изъят из КЗоТ. Так ли это? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга Николаевна
26.09.2017, 10:00

Какой процент выплаты за замещение работника является правильным?

Какой процент должны выплатить за замещение работника? Я работаю бухгалтером, просят заместить нач. смены. На время его отпуска. Разница в наших окладах приблиз.75%. Мне предлагают только 30% за совмещение, но на срок отпуска я буду полностью выполнять работу начсмены. Насколько правильна процентная ставка? И "совмещением" это является, или "замещением"?
Читать ответы (1)
Наталья
14.05.2004, 15:23

Скажите как нам его переубедить, м.б. есть какие-то статьи?

В нашем отделе 3 человека. Один - уходит в отпуск. Двое других будут выполнять его работу. Руководитель говорит, что не имеет права оплачивать двум сотрудникам по 1/2 ставки, т.е. не может делить ставку пополам (он предлагает делить полставки пополам). Скажите как нам его переубедить, м.б. есть какие-то статьи? Ведь два человека будут выполнять всю работу за третьего.
Читать ответы (1)
Екатерина
04.08.2015, 10:07

Вопрос о возможности неоплачиваемого отпуска при замещении ставки паспортиста

Я работаю 0,5 ставки паспортист и 0,5 ставки кладовщик. Пришла с отпуска 06.07.2015 и до 17.08.2015 работаю с замещением на полную ставку паспортиста, а за кладовщика работает другой человек, а отдел кадров просит меня написать заявление о неоплачиваемом отпуске на время замещения. Правильно ли это? и как быть в данной ситуации? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
22.11.2013, 11:57

Вопрос о замещении работы в декрете в качестве лаборанта компьютерных работ

Я работаю лаборантом (компьютерные работы), напарница ушла в декретный отпуск. Мне должны оплачивать замещение пока она в декрете, т.к. я выполняю двойной объем работы. Или надо написать заявление о замещении. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Любовь
16.12.2015, 14:00

Оплата замещения заведующей во время отпуска - как быть если я работаю воспитателем и старшим воспитателем

Я работаю воспитателем на 1 ставку и по совместительству на 0,5 ставки старшим воспитателем. Когда заведующая уходит в отпуск, её замещаю я на 0,5 ставки. Как должны оплачивать мне её замещение?
Читать ответы (1)
Юлия
17.05.2016, 05:23

Рабочий металлургического завода просит установить ему тарифную ставку сдельщика - будет ли его просьба удовлетворена?

Рабочий металлургического завода, занятый на ремонте технологического оборудования основного цеха, получает оплату за работу по тарифной ставке повременщика. Так как рабочим-повременщикам других цехов завода, выполняющим аналогичные работы, установили тарифные ставки сдельщиков, муж подал заявление начальнику цеха, в котором просил установить ему тарифную ставку сдельщика. Подскажите будет ли подлежать ли его просьба удовлетворению? Если можно ссылку на Кодекс.
Читать ответы (2)
Ирина Евгеньевна
22.02.2019, 09:24

Неправильно оформленная работа сторожа - как достичь равных условий оплаты труда

Сторож, внешний совместитель, принят на 0,5 ставки, но отрабатывает всю смену. Дополнительно ежегодно издается годовой приказ о доплате 0,5 ставки, в результате получается полная ставка. 10 лет это было нормой (причем такой алгоритм действий был установлен бухгалтерией), теперь бухгалтер говорит, что это неправильно, что сторожу и без приказа о доплате будут оплачивать полностью. Но ведь он принят на 0,5 ставки, значит ему за полную смену будут платить всего полстаки (я так понимаю)? А другие сторожа, отрабатывая полную смену получают полную ставку. Как же правильно оформить работу сторожа, внешнего совместителя, чтобы работник получал зарплату за фактическую работу в полном объеме, наравне с другими сторожами?
Читать ответы (7)
Ирина
25.07.2016, 12:25

Оплата и отказ от замещения работы уборщика служебных помещений в детской стоматологии

Я работаю уборщиком служебных помещений в детской стоматологии. Оформлена по трудовой книжке на 75 процентов от ставки. Сейчас сотрудница (тоже уборщик служебных помещений) уходит в отпуск на 36 календарных дней. И мне предлагают выполнять свою работу и её. как должна оплачиваться мне работа за замещение этого человека? И могу ли я отказаться? Нам давали бумагу для подписи на согласие замещения друг друга на время отпусков.
Читать ответы (2)