Ильдар
07.05.2016, 08:42
Непредоставление работнику приказа об увольнении для ознакомления - нарушение закона или нет?
Читать ответы (2)
Приказ на увольнение работника датирован 11.02., в нем указано, что работника уволить 5.02., ознакомлен с приказом 11.02., является ли это нарушением?
Задним числом уволить невозможно, поэтому увольнение вряд ли является законным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация