Работодатель отказывается оплачивать спецодежду - какие законы защищают права работника?
Приобрела за личные средства спец. Одежду. Работодатель не хочет оплачивать, работаю с 2013 года, все комплекты покупала сама, т.к.не подходили по размеру, которую выдавали. На какие законы ссылаться в заявлении на возврат средств, сейчас приобрела ноую спец. Одежду в лабораторию?
Добрый день!
1. Пишите заявление, прикладывайте чеки. Передавайте работодателю под роспись, копию заявления и чеков оставляете себе.
2. В заявлении ссылаетесь на статью 221 ТК РФ
ТК РФ Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защитыРаботодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
а также статью 22 ТК РФ
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателяРаботодатель обязан:
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
В заявлении ссылаетесь на непредоставление работодателем спец. Одежды необходимого размера.
На этом, пожалуй, всё!
СпроситьСыктывкар - онлайн услуги юристов
Отказ работодателя возместить расходы на рабочую одежду - имеем ли право на взыскание средств?
Работник вернул спец одежду и просит вернуть удержанные деньги - должен ли работодатель согласиться?
