Вопрос об оплате декретного отпуска при работе по контракту без записи в трудовой

Работаю на частном предприятии, без соцпакета. Не оплачивается отпуск, не оплачивается больничный. Оформлена по трудовой книжке. Сказали, что и декретный отпуск мне не оплатят. Правильно ли это?

Вопрос. Проживаем на крайнем севере, жена в декретном отпуске. Хотели поехать в отпуск, есть льготная дорога (1 раз в 2 года оплачивается). жене на работе сказали, что,если бы была в обычном отпуске, то ей оплатили бы дорогу. А декретный не оплатят. Это законно?

У учителя есть годовой учительский отпуск без содержания. Если работник находится в таком отпуске и в это время наступает беременность и выход в декретный. Сохраняются ли выплаты по декретному? Обычный больничный не оплачивается, а выход в декретный и больничный по родам оплачивается? Если события выпали на годовой отпуск без содержания?

Как оплачивается больничный лист и декретный отпуск при работе гражданина РФ по контракту в иностранном посольстве.

Находясь в декретном отпуске, женщина снова уходит в новый декретный отпуск. Оплатят ли ей больничный лист на роды (который на 140 дней-декретные)? Как будет начисляться пособие до 1,5 лет при повторном уходе в декретный отпуск? Заранее спасибо.

Работаю официально в худож. Школе. С июля ухожу в декретный отпуск. На работе сказали, что когда я принесут больничный мне оплатят декретные, а отпускные я получу только при увольнении с работы. Законно ли это.

Я в отпуске уходил на больничный. Продливать отпуск не буду по просьбе начальника - работать некому. Оплатят ли больничный без продления отпуска?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работаю на декретной должности, начинается сессия с 22.11. (учебный отпуск оплачивается), а основной сотрудник выходит на работу 01.12. Оплатят ли мне этот отпуск в полном объеме? Или уволят без оплаты, при выходе основного сотрудника?

Я устроена на работу на время декретного отпуска (т.е. не постоянно). Будут ли мне выплачиваться декретные, в случае если я забеременею и уйду в декретный отпуск? Правда ли, что когда устроена временно по договору нельзя беременеть, и не выплачивается декретное единовременное пособие?

Я беременна. Работаю по срочному контракту на 3 года в ОАО (причины - недостаточный объем работы). срок контракта истекает 30 июня этого года. Рожать планирую раньше. Могут ли меня уволить, пока я нахожусь в дикретном отпуске. Восстановят ли меня на работе, если я вернусь после дикрета. Что должен сделать работодатель: перезаключить контракт или я должна доработать по существующему оставшиеся месяцы (4 месяца по контракту я не доработатаю, так как ухожу в начале апреля в дикретный отпуск). в контракте условия ухода в дикретный отпуск не оговорены. В коллективном договоре - не знаю.