Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли быть уволенным за незнание регламента компании?

12.03.2021, 14:46
• г. Ставрополь

Могут ли меня уволить за незнание регламента компании, наложить денежный штраф за незнание регламента и в последующем уволить за нарушение внутренего регламента компании? Если согласно трудовому договору и трудовому кодексу грубых нарушений не имею! Кроме незнание регламента!

Читать ответы (2)
Трудовой договор трудовой кодекс Трудовые нарушения Трудовой договор Грубое нарушение Трудовой кодекс
Ответы на вопрос (2):

Уволить за это не могут.

Спросить

Владимир, здравствуйте.

Только за незнание регламента компании уволить не могут, такого основания в Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится.

Основания для увольнения перечислены в статье 81 Трудового кодекса РФ, ознакомьтесь здесь:

www.consultant.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай Семенович
02.09.2015, 09:42

Штрафы в договоре - предусмотрены ли они за каждое нарушение?

Если в договоре прописано В случае нарушения пункта номер n договора, сторона выплачивает штраф. Если в последующем выясняется, что нарушений было несколько, то штраф предусматривается за каждое такое нарушение?
Читать ответы (2)
Николай
31.10.2018, 20:22

Законность удержания зарплаты в случае нарушения техники безопасности без указания о штрафе в трудовом договоре

Работаю в подрядной организации по трудовому договору, которая обязывается по контракту выплачивать штрафы в случае нарушения пожарной безопасности или техники безопасности. Однажды я был уличен в нарушении техники безопасности и с моей зарплаты была снята сумма уплачиваемая в счёт штрафа. В трудовом договоре о штрафе ни слова. Законно ли удержание?
Читать ответы (1)
Владимир
11.03.2021, 16:12

Безосновательное увольнение - работник пытается узнать свои права

Меня сегодня уволили сегодняшним числом без отработки грубых нарушений штрафов и взысканий не имел! По инициативе работодателя с формулировкой якобы невыполнения месячного плана салона! В трудовом договоре и должностной инструкции такой пункт не оговорен! В служебном регламенте есть пункт что могут уволить если в течении двух месяцев подряд не выполняется план месяца, но я отработал только месяц и под даный регламент не поподаю! Хотелось бы узнать в правомерности моего увольнения со стороны трудового кодекса! При этом пытаются уговорить чтобы я написал по собственом желанию или обоютному согласие увольнение сегодняшним числом, я отказываюсь!
Читать ответы (2)
Николай Васильевич
18.10.2015, 15:31

Возможно ли получить два штрафа за одно и то же нарушение в одно и то же время и минуты?

Было нарушение прислали штраф в штрафе одно и тоже время и минуты прислали два нарушения нарушение одинаковые могут они взять штраф за два одинаковых нарушения.
Читать ответы (1)
Евгений
19.12.2014, 11:57

Штрафы по нарушению ПДД - особенности при первом и последующем нарушении

При нарушении ПДД штрафа делятся на: - при первом нарушении; - при последующем... Скажите пожалуйста, если срок давности у первого? Или нарушив 1 раз, он остался на всю жизнь, и даже спустя несколько лет повторное такое же нарушение расценивается как последующее.
Читать ответы (1)
Владимир
27.11.2016, 08:38

Правомерно ли лишение премии на полгода вперед в компании при нарушении внутреннего регламента?

Было прецендент в компании, согласно которого было небольшое нарушение внутренного регламента, и за данное нарушение директор лишил на полгода вперед надбавки к окладу. Правомерны ли действия директора - лишать премии на полгода вперед? 89152143614
Читать ответы (3)
Александр
15.02.2010, 09:15

Обязан-ли я предоставлять квитанцию об уплате штрафа за нарушение правил ДД судебным исполнителям.

Обязан-ли я предоставлять квитанцию об уплате штрафа за нарушение правил ДД судебным исполнителям. Штраф уплочен одной квитанцией за два нарушения по 100 руб. Притензии судебным исполнителям предъявляются по одному нарушению.
Читать ответы (1)
Владимир
12.03.2021, 10:56

Конфликт между внутренним регламентом компании и трудовым законодательством - действия работодателя вопросом законности?

Правомерны ли действия работодателя если внутрений регламент компании противоречит подписаному трудовому договору и трудовому кодексу РФ?
Читать ответы (3)
Валерий Александрович
26.08.2014, 20:04

Нарушение выезда на встречную полосу - грозит лишение прав или только штраф?

Нарушение выезд на встречную полосу с односторонним движением (не заметил знака). Стаж 20 лет, грубых нарушений никогда не было. Грозит ли лишение прав или только штраф?
Читать ответы (2)