Неисполнение должностных обязанностей секретарем-машинистом в Читканской школе - возможность увольнения и правомерность действий.
В Читканскую среднюю общеобразовательную школу был принят мужчина на должность секретаря-машиниста в первых числах ноября 2020 года по сегодняшний день т.е. 12.03.2021 продолжает работать, но не соблюдает правила внутреннего распорядка, не отрабатывает свой 8 часовой рабочий день. Доказывая, что юридически он прав. Прав ли он? Возможно ли увольнение? Директор безграмотно взял его на работу. На протяжении времени не выполняет должностную инструкцию. Какие статьи применить?
Вера Валерьевна, здравствуйте.
Если он нарушает правила внутреннего трудового распорядка, то он не прав.
Увольнение возможно, но только решение об увольнении будет принимать директор. Для этого потребуется в каждом случае нарушения правил проводить расследование, объявлять ему взыскание. Потом можно будет уволить его по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ (неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Подписание должностной инструкции после заключения трудового договора - правовые последствия и обязанности
Возможна ли аттестация дошкольного логопеда на первую категорию после перехода на работу в школу без стажа работы?
Действительны ли правила внутреннего трудового распорядка, принятые в 2015 году?
Учитель получил отпуск в размере 48 дней вместо 56 - нарушение правил или законное действие директора школы?
Возможные проблемы фиксированного времени обеда в Правилах внутреннего трудового распорядка
