Лбовь
28.11.2014, 23:22
Возможно ли перевести на другую должность с меньшим окладом без согласия сотрудника?
Читать ответы (1)
Могут ли меня перевести на декретную должность с меньшим окладом без моего согласия.
Согласно части первой ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей ст. 72.2 ТК РФ.
Спросить