Работодатель требует подписать заявление об отпуске без сохранения зарплаты - что вы теряете и зачем это нужно ему?
Работодатель заставляет подписать заявление о том, что я находилась в отпуске без сохранения заработной платы год те с Марта 2020 по март 2021, хотя я работаю по сей день (кроме карантина с 20 Марта по 19 июня) Какие выгоды преследует для себя работодатель? Прерывается ли у меня стаж, устроена официально по ТК, также идут ли за это отчисления а пенсионный. Что я теряю в этом случае, если подпишу данное заявление? ЗП нам выплачивали хоть и с задержкой но все выплачивали.
Ни в коем случае не пишите такое заявление. Пусть сначала объяснит причины.
СпроситьЗдравствуйте!
Ключевые слова - "без сохранения заработной платы".
В такой период Вы утратите право на оплату своего труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Продление путинских выплат - условия для получения в 2022 году
Работодатель задерживает подачу сведений о стаже и страховых взносах - что делать?
Прерывание педагогического стажа и его последствия - влияние отпусков по беременности
Вопрос отгула отпусков при работе в МВД после отпуска по беременности и родам.
Влияют ли две работы на возможность взять отпуск по беременности и родам - опыт реального человека
