Спор о графике отпуска - права ветерана БД нарушены?

16.03.2021, 08:34

• г. Оренбург

Являюсь ветераном БД. При составлении графика отпусков указал время отпуска май, но работодатель проигнорировал моё желание и поставил мне время отпуска сентябрь. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Составление графика отпусков
Составление отпусков
Отпуск работодателя

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

16.03.2021, 08:43,

г. Брянск

Здравствуйте, Александр! Отдельным категориям граждан предоставляется возможность использования отпуска в удобное для них время (ст. 123 ТК РФ). Это относится и к Ветеранам боевых действий, перечень которых указан в ст.ст. 3, 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О ветеранах". Т.е. если Вы являетесь одним из ветеранов, указанных в данном Законе, то действия работодателя неправомерны. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, прокуратуру.

Спросить

Юрист

Глазкова М. В. 4.6

16.03.2021, 08:43,

г. Оренбург

Работодатель не вправе переносить ежегодный оплачиваемый отпуск работника без его согласия. Основания для перенесения отпуска указаны в ст. 124 Трудового кодекса РФ. Во всех случаях перенесение отпуска с даты, определенной в графике отпусков, возможно только с согласия работника.

Спросить

Юрист

Оболонская Т. Н. 4.8

16.03.2021, 08:47,

г. Ростов-на-Дону

Не правомерно. Пункт 11 ст.16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О ветеранах" гарантирует Вам, как ветерану боевых действий право на использование ежегодного отпуска в удобное для Вас время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о графике отпуска - права ветерана БД нарушены?

Оренбург - онлайн услуги юристов