Правомерность отказа работодателя в изменении графика отпусков для ветерана боевых действий

Проконсультируйте по вопросу: Я являюсь ветераном боевых действий на основании ФЗ№5 О льготах ветеранам написал рапорт на отпуск вне графика отпусков в удобное для меня время Но начальник отказал ссылаясь на то что свое право на отпуск в удобное время я должен был реализовать при составлении графика отпусков. Никакого рапорта при составлении графика я не писал. Но расписался в графике что ознакомлен.

Я являюсь военнослужащим, ветераном боевых действий. Могу ли я получить основной отпуск в любое удобное для меня время? При составлении графика отпусков командование проигнорировало мое пожелание.

Я являюсь ветеранам боевых действий могу ли я перенести ежегодный отпуск на удобное мне время?, если график отпусков уже утвердили. Спасибо.

Я подлежу увольнению из ОВД по отрицательным мотивам, написал рапорт на отпуск за 2016 год мне отказано, правомерны ли действия ОВД. Я являюсь ветераном боевых действий, должен ли при этом учитываться закон О ветеранах. В настоящее время нахожусь на больничном с декабря 2015 года.

Согласно п. 1 статьи 16 федерального закона о ветеранах имею право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для меня время года Поясните пожалуйста могу ли я взять неоплачиваемый отпуск в любое время года и обязан ли работодатель отпустить меня.

Спасибо за консультацию Ещё один вопросик являюсь ветераном боевых действий командир взвода делая график отпусков 15 суток ветеранских дополнительных написал по моему желанию, а основной отпуск не согласовав со мной вбил как ему хочется на мой вопрос он сказал что только ветеранский 15 в законе о ветеранах я могу использовать в удобное для себя время а про основной ничего не написано хотя в ст.26 о статусе военнослужащих не сказано какой именно отпуск должен предоставляется в удобное время скажите пожалуйста правомерно ли его решение?

Не отпускают в отпуск с последующим выходом на пенсию из мвд, ссылаются на график отпусков. Могу ли я потребовать отпуск вне графика в удобное для меня время т.к являюсь ветераном боевых действий. Спасибо.

Я почетный донор. В октябре при составлении графика отпусков мной было написано заявление на предоставление мне отпуска с 20 июня 2017 года. Но работодатель предоставил мне отпуск в другое время и менять график отказывается. Какая инстанция может обязать работодателя на изменение графика отпусков согласно закону "о крови и ее компонентов"

Я являюсь военнослужащим и ветераном боевых действий, написал рапорт на оплачиваемые 15 суток отпуска, он включён в график на октябрь текущего года, но я написал на февраль, и рапорт не был подписан командиром, на основании того что не по графику. На сколько мне известно этот отпуск я могу брать в удобное для меня время. Правомерны ли действия моего командира, если то что мне нужно делать в этой ситуации?

В декабре 2014 перед утверждением графика отпусков расписался в предполагаемом графике. Далее был приказ, который утвердил данный график, с которым под роспись я не ознакамливался. В июле 2015 перед отпуском работодатель не отпустил в отпуск по графику, отказал устно. Никакие документы на тот момент не составлялись. Дополнительно перед началом отпуска, никто под роспись меня не уведомлял о начале отпуска. В августе 2015 написал заявление на перенесение отпуска и заявление на отпуск, но работодатель не согласовывает отпуск, ссылается на то, что я был ознакомлен под роспись с графиком отпусков в декабре 2014 (приказа, утверждающего график еще не было). Что делать? Правомерен ли отказ работодателя?