Возможен ли очередной отпуск для работника 65+ после продолжительного больничного в связи с пандемией?
Работник в возрасте 65+ в связи с пандемией находился на больничном с начала июня 2020 года по конец марта 2021 года согласно указам губернатора области. На начало июня 2020 года очередной отпуск отгулял полностью. Имеет ли право работник в июне 2021 года на очередной отпуск 28 к.д.?
На основании ТК РФ статьи 121 В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
- время фактической работы;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (период временной нетрудоспособности работника (ст. 183 ТК РФ), коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
т.е. право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск даёт право стаж который исчисляется в днях, месяцах и годах, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация