Возврат детских пособий в рамках пилотного проекта ФСС за оформление на неполный рабочий день
В 2016 году оформил пособие по уходу за ребенком на себя, так как жена официально не работала и сумма пособия на неё составляла бы 2,5 тысячи рублей. На работе предложили устроиться на 0,95% ставки на неполный рабочий день, чтобы получать еще и зарплату. До оформления я изучил законодательство, но так и не нашел, что значит неполный рабочий день с точки зрения ФСС. Пособие назначалось в рамках пилотного проекта "Прямые выплаты" и выплачивалось мне ФСС без участия работодателя. До достижения ребенком возраста 1,5 лет сумел поменять работу дважды и местный ФСС снова разрешал мне получать пособие, так как я находился на неполном рабочем дне. То есть фактически они трижды не находили никаких нарушений. В 2019 м году вышло разъяснение ФСС, в котором указывалось, что неполный рабочий день не может превышать 5 часов рабочего времени. А лучше вообще полдня. В 2021 году ФСС штрафует работодателя и изымает документы на меня, ссылаясь на уже новые разъяснения. Судебной практики по возврату пособий, полученных по пилотному проекту, я не нашел. Работодатель штраф заплатит, а вот как мне быть? Могу ли я отказаться от возврата пособий, если они были начислены по ошибке из-за неразберихи в ФСС?
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Проблемы с выплатами пособия и НДФЛ при отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли действие работодателя?
Выплачивается ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении и переходе на неполный рабочий день
Можно ли заменить период работы на время ухода за детьми при расчете больничного?
Отец ребенка будет получать пособие по уходу за ребенком - возможны ли выбор годов для расчета?
